HR manažer(ka)

HR manažer(ka)

Chcete být klíčovou osobou, která propojí obchodní strategii s personálními procesy? Máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobní společnosti? Máte znalosti pracovně právní legislativy a HR procesů? Vynikáte v komunikaci ve všech formách – ústní, psaná, on-line, na sítích, před davy i jednotlivci? Pokud odpovídáte ano, přidejte se k nám!

Jsme moderní český výrobce plastových dílů se 600 zaměstnanci. Dodáváme kvalitní produkty pro přední značky v autoprůmyslu a stále rosteme. Hledáme zkušeného, dynamického a motivovaného HR manažera/manažerku, který/á převezme odpovědnost za nastavení a realizaci efektivních strategií a iniciativ v oblasti lidských zdrojů v souladu s cíli společnosti. HR manažer/manažerka bude členem vrcholového vedení společnosti.

Náplň práce

  • Vedení HR týmu
  • Úzká spolupráce s vedením firmy
  • Koordinace potřeb firmy s požadavky zaměstnanců
  • Implementace a dohled nad procesem řízení výkonnosti, rozvojem talentů a plánováním nástupnictví
  • Podpora a dohled nad procesem náboru a výběru nových zaměstnanců, identifikace rozvojových potřeb firmy i jednotlivců
  • Dohled nad designem a efektivním řízení rozvojových programů a školení zaměstnanců
  • Sledování trendů na trhu práce pro zajištění konkurenceschopnosti
  • Rozvoj systému odměňování a zaměstnaneckých benefitů
  • Monitorování spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců, rozvoj programů podporujících bezpečnost a kvalitní pracovní prostředí
  • Spolupráce na implementaci informačního systému lidských zdrojů (HRIS) pro zvýšení efektivity HR operací
  • Zajištění souladu HR směrnic/manuálů s regulačními a legislativními požadavky
  • Odpovědnost za administrativní podporu pracovního cyklu zaměstnance a koordinaci administrativních HR agend
  • Účast na vytváření firemní kultury

Požadavky

  • Minimálně bakalářské vzdělání, ideálně v odpovídajícím oboru
  • 7 – 10 let praxe v různých HR rolích, z toho 3 – 5 let v pozici s manažerskou odpovědností a zkušeností ve vedení většího pracovního týmu
  • Zkušenost s tvorbou a implementací HR strategie
  • Znalost českého pracovního práva
  • Expertiza v HR oblasti a praktické zkušenosti s klíčovými HR procesy
  • Zkušenost s řízením projektů a změnových procesů
  • Vysoká organizovanost a schopnost určovat priority, komplexní a strategické myšlení
  • Proaktivní přístup k identifikaci problémů a jejich řešení, schopnost rozpoznávat příležitosti a kriticky je hodnotit
  • Vysoká úroveň emoční inteligence, interpersonálních a komunikačních dovedností
  • Vysoce etický přístup k práci
  • Znalost práce na PC (MS Office), řidičský průkaz sk. B

Co nabízíme

Spoustu zajímavé práce na projektech, které obohatí Vaši kariéru a k tomu konkurenceschopné podmínky odpovídající důležitosti této pozice.

Práce na plný úvazek v Kroměříži.

Termín nástupu
Ideálně ihned.

Kontakt

Zaujala vás tato pozice? Pošli nám svůj životopis a motivační dopis na níže uvedený e-mail.

Staň se součástí týmu, kde práce má smysl!

Petra Čecháčková
HR Business Partner
kariera@plastika.cz
573 511 109